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自治区科协党组关于巡视整改情况的通报
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来源:广西科协 发布日期: 2016-11-16 

      根据自治区党委统一部署,2016年5月12日至6月27日,自治区党委第八巡视组对自治区科协进行了巡视。8月23日,自治区党委巡视组向自治区科协党组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

      一、高度重视,切实把巡视整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好

      (一)统一思想,提高认识,坚决落实自治区党委和巡视办要求

      我会党组深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,学习自治区党委有关巡视工作的文件和要求,严肃认真对待巡视组反馈的科协在加强党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题,深刻认识抓好巡视整改的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和使命感,以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法抓好整改。从8月23日以来,我会先后召开了10次党组会议、1次驻会领导办公会、5次巡视整改领导小组会议。党组成员和驻会领导逐一听取和研究每个部门(单位)巡视整改情况报告,采取约谈、提醒谈话等方式推动落实整改。

      (二)高度重视巡视整改,周密部署落实相关工作

      一是迅速成立整改领导机构。成立以党组书记为组长、党组成员为副组长,其他驻会领导和机关各部室(事业)主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室,并制定了明确的工作职责。二是研究制定整改方案,细化责任清单。制定下发了《自治区巡视组反馈问题一览表》《广西科协巡视整改责任清单》《广西科协巡视整改方案》等,将巡视组反馈的5个方面15个问题,细分整改任务,明确责任领导、责任部室、责任人、整改措施、整改期限和整改工作要求,实行台账管理,确保整改任务落实到位。三是强化主体责任,推动整改落实。整改期间,驻会领导切实担负起整改第一责任人和分管责任人的责任,亲自动手抓整改,层层传导压力,逐级压实责任,逐一指导、督促、推动各部门(单位)落实整改任务。

      (三)立行立改,建章立制,形成科学管理长效机制

      在整改中,始终坚持边整边改,对能马上解决的问题立行立改,个别干部兼职取酬,给本单位在职人员发的评审费,个别单位超绩效发放的加班费、工资津贴等已全部清退;出租一间办公室所产生的租金全部上交国库;清查补缴党费;对巡视组移交的问题线索进行了认真调查。对需要一定时间才能解决的问题,拿出具体解决措施和方案,并限时完成。同时,加强建章立制,规范制度约束,形成科学管理的长效机制。8月23日以来,结合整改制定或完善37项制度。

      (四)转变工作作风,做到“两手抓、两不误、两促进”

      在巡视整改期间,我会承办了由中国科协和自治区政府共同主办的2016石墨烯产业•技术高峰论坛;主办了2016年中国-东盟防灾减灾与可持续发展专家论坛、第四届广西青少年科学节;组织开展了2016年全国科普日暨广西“十月科普大行动”活动和10个广西科普示范县创建工作检查验收等重要活动;深入调研,研究制定我区《科协系统深化改革实施方案》,切实推动全区科协系统深化改革;认真贯彻全区创新发展大会精神,积极服务地方及企业创新驱动发展,组织开展全国大众创业万众创新活动周广西活动在我区全面开展。

      二、认真对照巡视反馈意见,从严从实抓好每一项整改任务落实

      自整改以来,我会召开整改落实会议16次,驻会领导找相关人员谈话167人(次);党组约谈处级领导干部5人(次);对4个部室(单位)领导班子进行约谈,对1个单位领导班子和财务主管进行提醒谈话。对需要整改的5个方面15个问题,细分为37个具体问题136项整改任务,目前,已有130项任务整改落实到位,其余6项需要一定时间才能完成的整改任务,正有序推进,切实做到件件有回音、事事有着落。

      (一)关于党的领导弱化,党组的凝聚力不够强问题的整改情况

      1.对领导核心作用没有充分发挥问题的整改情况。

      针对党组在抓班子带队伍中思想工作做不到位,班子和干部队伍中有不团结现象的问题:(1)加强相互谈心和沟通交流,党组书记与驻会领导谈心谈话,发挥抓班子带队伍的作用,进一步统一思想,增进团结。(2)召开民主生活会,班子成员对工作中存在的问题进行深刻反思和剖析,认真开展批评与自我批评。(3)加强干部思想教育,各部门负责人和各党支部书记开展谈心活动,敞开心扉,解开心结,促进团结共事。各部门(单位)开展了谈心谈话117人次。针对在执行民主集中制方面有所欠缺的问题:(1)新制定《广西科协党组会议制度》《广西科协督查工作制度》,修订完善《广西科协会议制度》,尽快出台我区《科协系统深化改革实施方案》。(2)认真执行《广西科协领导班子民主集中制制度》,按规矩议事、决策、办事。(3)坚决执行“三重一大”决策制度,认真做到以制度管人、管事、管作风。

      2.对党建工作不够重视问题的整改情况。

      针对党建工作贯彻落实不够,重业务轻党建的问题:(1)今后每半年至少专题研究一次机关党建工作。(2)党建工作和业务工作同规划、同部署、同实施、同检查、同考核,坚决克服重业务轻党务、党务业务“两张皮”现象。(3)积极推动党的建设向基层延伸,基层党组织负责人参加机关党委的重要会议、活动。整改期间,针对党建工作存在的薄弱环节,机关党委召开了2次扩大会议专题进行了研究。(4)重点抓好党务工作者队伍建设。每年对党务工作者进行专题培训。(5)充实机关党委工作力量,从直属事业单位借调1名工作人员到机关党委工作。针对“三会一课”开展不正常的问题:(1)把完善“三会一课”制度作为突破口,突出政治教育,定期开展党员活动。(2)加强对“三会一课”等组织生活的监督检查,特别对各党组织“四个本子”的记录、登记情况进行抽查。(3)完善了《广西科协党组织生活制度》《广西科协党组织三会一课制度》《广西科协党员学习制度》等,抓机关党建工作责任清单落实。针对党员管理欠缺,没有按规定缴纳党费的问题:(1)加强对党员的管理。清查党员党费登记缺失、党费应缴未缴、少缴等现象。在职党员已补缴2008年4月以来未按规定缴纳的党费。(2)强化学习教育。在整改期间,科协各级党组织就开展相关政治理论学习50余场次。(3)每年对党务人员集中培训一次并形成制度。(4)完善了《广西科协党籍、党费管理制度》《广西科协党员教育制度》等。

      3.对对部分下属单位改革推进不力,对学会工作研究指导缺失问题的整改情况。

      针对对“两报一刊”面对新媒体挑战、数字化转型没有及时调研指导,未能提出有效应对措施的问题:(1)为加快推进“两报一刊”转型发展,整合成立广西科学技术普及传播中心,现已成立工作领导小组,加强对组建工作的领导和指导;加快推进“两报一刊”的清产核资工作;力争在年底前正式成立广西科学技术普及传播中心。(2)建立班子成员到事业单位调研指导的工作制度。(3)研究建立促进事业单位专业技术人才的引进、管理、使用和晋升的工作机制。(4)加大力度推进广西科技馆2016年公开招聘13名工作人员相关工作。针对对学会工作研究、指导缺失的问题:(1)研究制定《广西科协系统深化改革实施方案》,进一步推动学会加强能力建设和创新发展。(2)召开座谈会征求意见建议,找准问题症结所在。(3)向115个自治区级学会征求学会工作意见和建议,进一步增强指导学会工作的针对性。(4)每月派人参加学会活动2次以上,指导和调研学会开展活动。(5)加强对学会工作人员的业务培训。(6)制定了《广西科协关于进一步促进学会建设提升学会能力的指导意见》和编印了《广西科协学会材料汇编》。(7)通过多种形式,帮助学会解决工作中遇到的难题。针对工会、妇委会没有及时组织换届的问题:已制定完善工会、妇委会换届筹备工作方案,按程序推进完成工会、妇委会换届工作。

      (二)关于全面从严治党不够有力,党风廉政建设和反腐败工作缺位等问题的整改情况

      4.对落实主体责任和监督责任不到位问题的整改情况。

      一是修订完善《广西科协党组落实党风廉政建设党组主体责任的实施办法》,把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到工作的每个环节和党组书记、党组成员及各处室(支部)主要负责人责任之中。二是抓好党组主体责任落实。加大党组主体责任、自治区纪委驻自治区科技厅纪检组和机关纪委监督责任的落实力度。今后每年召开一次处室(支部)主要负责人党风廉政建设专题教育会,推动“两个责任”落到实处。三是全面落实“第一责任人”责任。要求各党组成员、党组织主要负责人认真履行党风廉政建设政治责任,管好班子、带好队伍,每年必须向党组汇报党风廉政责任履行情况。四是层层传导责任压力。新制定《广西科协领导干部述职述廉实施办法》,修订完善了《广西科协党风廉政建设责任制实施细则》《广西科协领导干部廉洁自律规定》等文件。每年坚持签订党风廉政建设责任状。五是加强党风廉政建设工作体系建设。机关党委、机关纪委、组织人事部、办公室等承担党风廉政建设日常工作。

      5.对自定薪酬、滥发补贴、评审费等现象比较突出问题的整改情况。

      针对发放本单位人员评审费的问题: 立行立改,2014-2015年发放给本单位干部的评审费已于9月20日全部清退完毕。从2016年起本单位在职人员参与评审工作,不再发放评审费。针对广西科技馆2013—2015年非税收入经费开支不规范的问题:根据有关文件精神,科技馆的事业收入及其他收入(预算外收入)因不体现政府职能所以不属于非税收入;该项收入每年按自治区人大审批通过的、自治区科协下达指标的预算执行,年度有预算计划、有决算和审计。针对广西科技馆2015年超绩效发放在职在编人员加班费的问题:立行立改,自2016年起科技馆已不再超绩效总量发放在职在编人员加班费。对已超绩效发放的加班费,科技馆领导班子成员已于9月2日清退完毕。同时修订完善《广西科技馆绩效工资考核办法》,规范加班费的发放,建立科学的奖励性绩效工资发放制度。针对南方科技报社部分会计凭证没有发票收据、支出凭单不规范、使用现金发放劳务费的问题:经查,发现2011年因邮寄过程丢失一张发票,现已重补。报社从2016年9月增设了1名会计主管,并更改了财务软件的默认格式,已杜绝了会计记账凭证中的会计主管、记账、审核、制单都是同一个人签字的现象。同时制定了《南方科技报社财务报账管理规定》《南方科技报社差旅费管理办法》《南方科技报社银行现金管理制度》等,加强规范管理。针对《家庭医药》杂志社超绩效发放工资补贴的问题:按照有关规定,10月12日已全部清退在职在编人员超绩效多发放的工资、补贴。从2016年开始,杂志社按人事部门审核的绩效工资总量给在职在编人员发放工资。

      6.对内部监督缺失、管理混乱问题的整改情况。

      针对经费划拨、使用不够规范,有的收入没有纳入预算的问题:(1)加强政策学习,提高管理水平。(2)修订完善了《广西科协项目管理办法》,对项目进行跟踪检查。(3)严格审查所有账目,按照《中华人民共和国会计法》要求,做好账务工作。(4)严格遵守《广西科协机关财务收支审批规定(试行)》等审批制度。(5)制定了《广西科协预算执行及调整管理办法》,加强部门预算支出管理。(6)直属单位广西科技咨询中心与有关公司的合作收入,每年均列入年度预决算中,也有列支收入凭证。但因中心为自收自支事业单位,收入为预算外收入,故在上报自治区财政厅的科协部门预算中只列预算外总收入和预算支出的具体项目,没有要求列具体的单项收入来源。(7)出租给企业的一间办公用房已清退完毕,所收租金已全部上缴国库。针对以“以拨代支”的形式将年末结余结转资金向直接管理的社会组织划拨的问题:(1)制定了严格的预算管理制度。严格执行《中华人民共和国预算法》,执行部门预算,加强部门预算支出管理,增强预算约束力,杜绝擅自调整项目预算行为的发生。(2)2016年起不再将年末结余结转资金向直接管理的社会组织划拨财政资金。(3)严格执行中央及自治区财政厅的所有规章制度,认真整改,杜绝“以拨代支”的问题再次发生。(4)建立健全《广西科协预算调整管理办法》《广西科协项目管理办法》等相关制度,加强对财政预算资金和项目经费的管理。针对向社会组织划拨财政资金未取得发票的问题:根据自治区民政厅、财政厅有关文件精神,行政事业单位取得上级主管部门拨付的资金,形成本单位收入,可凭银行结算凭证入账。同时,依据《中华人民共和国企业所得税法》第二章第七条的规定,财政拨款经费不列入征税收入,我会所拨付给各学会的经费,全部都是预算中安排的专项经费,属于财政拨款,不需要重新开发票。针对有的直属单位申请的科技项目资金管理、使用不规范问题:(1)制定了《广西科技咨询中心科技创新项目管理办法》《广西科技咨询中心科技创新项目经费管理办法》,完善了《广西科技咨询中心财务管理制度》等相关制度。(2)委托会计师事务所开展专项财务审计。在会计师事务所指导下进一步明确项目各项费用支出,强化预算监督管理,提高资金的使用效益;严格实行单独核算,完善审批手续,确保资金专款专用;完善经费业务基础资料,对发票等原始凭证加强审核。(3)将及时总结项目开展情况,完善资料文档的归档保存,查缺补漏,及时纠正。(4)结余资金将按项目要求,进一步规范使用,推动项目完成。针对有的直属单位向所属企业借出周转金未收回的问题:已责成南宁科发音响器材公司尽快核查,清偿拖欠债务,提出解决方案。10月12日,该公司聘请清算机构进行清算审计,同时委托司法鉴定机构对公司资产进行评估、司法鉴定。计划10月底完成后,按清算结果依照法律法规,提出债务清偿方案。争取今年底完成此项工作。

      7.对项目申报存在漏洞,有廉政风险问题的整改情况。

      针对资金与项目管理脱节,申报程序不公开透明,缺乏监督的问题:(1)针对科普惠农兴村项目主要在县(市、区)的实际情况,我会专门组成工作组,对部分县(市、区)历年来科普惠农兴村项目进行实地检查。对检查中发现的资金使用不规范、不及时等问题及时进行批评教育并提出整改意见。(2)严格执行财政部、中国科协关于科普惠农兴村项目管理规定,完善我区管理制度,印发了《关于进一步加强“基层科普行动计划”和“广西科普惠民农兴村计划”项目管理的补充通知》,扎牢制度笼子,明确科协组织和财政部门的具体责任,强化分工协作,进一步细化资金报账制的程序手续,强化可操作性。(3)要求全区各市、县(市、区)科协建立完善项目资金管理档案,加大问责追究力度。(4)加强警示教育和管理培训。召开全区各市、县(市区)科协负责人和项目管理人员会议,并形成制度。针对存在发放评审费、劳务费未按规定代扣代缴个人所得税的问题:(1)因我会相关人员已将2014-2015年的评审费如数退回,个人所得税不需缴纳。(2)严格按照有关规定,对发放外单位专家评审费金额800元及以上的,代扣代缴个人所得税。

      (三)关于执行民主集中制不严格、干部工作不规范问题的整改情况

      8.对制度执行不严格问题的整改情况。

      针对有时临时动议代替会议研定的问题:(1)严格执行《广西科协领导班子民主集中制制度》《广西科协党组会议制度》等,按规矩议事、决策、办事。(2)党组主要负责人带头执行民主集中制,坚决执行“三重一大”决策制度,坚持集体决策。(3)加强班子成员的沟通协调工作,决定和处理重大事项时,坚持广泛征求意见。针对会议记录不完整的问题:(1)修订《广西科协机关会议管理办法》,制定《广西科协党组会议制度》。对科协机关会议进一步加强管理,做到有计划组织安排会议。(2)加强会议记录工作。相对固定专人记录,党组会、办公会由办公室将会议记录及会议纪要送会议主持人签字确认、存档。(3)进一步加强学习和培训,提高办公室工作人员的业务能力。每年组织1~2次办公室人员参加业务学习培训。

      9.对执行个人报告事项制度不严格问题的整改情况。

      一是9月12日召开了机关及事业单位处级干部集体谈话会,要求重新填报2015年领导干部个人有关事项。二是按照文件要求,对重新填报的事项进行认真核实。三是将个人报告事项作为领导干部提拔任用的重要参考。重新填报2015年个人有关事项工作已于10月10日完成。

      10.对在学会兼职未按规定审批报备问题的整改情况。

      针对我会直接管理的3个社会团体未办理脱钩和相关工作人员没有按干部管理权限进行审批的问题:按照有关文件规定,脱钩的实施主体是行业协会商会类社会组织,广西科协所属学会是学术性、科普性、非营利性的社会团体,属于科技类社会组织,不在需要脱钩的行业协会商会类社会组织范围。我会直接管理的3个社会团体相关人员均为兼职,也没有在我会设置、挂牌学会专用办公室。对领导干部在学会兼职问题,已按干部管理权限补办了相关手续。针对机关个别工作人员在学会兼职领取津贴的问题:3名在职在编人员已清退在学会兼职领取的2014-2015年津贴。从2016年起聘请社会代理记账公司负责我会3个直接管理的社会组织的财务记账工作。针对个别干部违规兼职、兼职企业债务未清偿、人员未妥善安置的问题:(1)科协党组多次召开会议研究,责成有关事业单位和领导干部依法依规,按程序妥善处理好相关问题。(2)相关公司于10月12日聘请清算机构进行清算审计,同时委托司法鉴定机构对公司资产进行评估、司法鉴定。计划10月底完成后,按清算结果依照法律法规,提出债务清偿方案,争取今年底完成债务清偿和相关人员兼任公司法人脱钩工作。(3)按劳动用工关系依法由广西科技咨询中心协调处理4名职工安置问题。

      11.对干部队伍建设亟待加强问题的整改情况。

      针对近三年提拔干部较少,重要部门有的干部多年没有交流轮岗的问题:(1)近三年来,干部任用情况为:2014年提任一名副主任科员为主任科员,2015年遴选的两名干部2016年试用期满转正定职为副主任科员。2015年,根据广西科协领导职数和非领导职数比例空缺情况,严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》对符合提拔条件的6名干部进行了提拔(领导职数已用完)。(2)根据科协工作实际,将于2017年初提出干部人事管理工作方案。针对“六病”现象仍未有效根除的问题:(1)健全工作制度,加强纪律约束。已制定完善了《广西科协机关工作人员请假报告制度》《广西科协机关工作人员公务出差审批制度》《广西科协机关工作人员外出报告制度》等。(2)结合“两学一做”,对党员特别是党员领导干部进行纪律教育,部门负责人和党支部书记开展一次与部门干部职工和支部党员的提醒谈话活动,发挥党员和党员领导干部的示范带头作用。(3)年底召开民主生活会,认真查找“六病”现象和“慵懒散浮拖”情况,并逐项加以整改。

      (四)关于针对机关化、行政化现象比较严重问题的整改情况

      12.对工作方式方法同行政部门雷同的问题整改情况。

      一是认真学习贯彻中央党的群团工作会议精神,研究制定并组织实施《广西科协系统深化改革实施方案》,以“改进和提升科协工作”,“增三性、去四化”为目标,着力解决科协机关化、行政化问题。二是执行《广西科协调研工作制度》,对驻会领导、机关中层干部深入基层调研提出明确要求。三是严格执行中央“八项规定”,精简会议活动、严控公文数量。四是召开了直属事业单位、各市科协办公室主任工作座谈会,就科协办文办会工作方式方法存在的行政化等问题充分听取基层组织的意见和建议。五是建立健全管理制度,修改完善了《广西科协督查工作制度》,强化责任追究。

      13.对有的工作流于形式问题的整改情况。

      一是修改、完善《广西科协督查工作制度》。加强对年度计划和工作要点等文件、方案的督查工作,进一步提高文件的针对性、指导性和操作性。二是严格执行《广西科协督查工作制度》,加强年度计划、方案的执行力,做到有布置、有方案、有预算、有总结。改进工作作风,求真务实,推动工作落实。

      14.对深入基层一线实地调研的时间和次数有限问题的整改情况。

      一是制定《广西科协调研工作制度》,对驻会领导、部室领导每年到基层调研的时间、主题、成果、次数等提出量化要求。二是创新调研工作方式,规定每个部室每年要组织开展1-2次专题调研或领题调研。各部室年终总结、驻会领导和各部室领导年终述职,须将本年度调研情况作综合报告。三是严格遵守中央八项规定要求,加强统筹,明确主题,增强目的性,防止调研走形式、走过场、搞形式主义。四是领导干部到基层调研带回来的重大问题,经驻会领导办公会研究确定后,由有关部室负责落实,并负责向有关单位反馈。

      (五)关于执行中央八项规定精神不够严不够实问题的整改情况

      15.对广西科技馆公务接待不规范、科协存在会计核算不规范、跨年度使用发票、有的会议列支无关费用问题的整改情况。

      针对广西科技馆公务接待不规范、财务管理不够严格的问题:(1)在处理集味村酒楼拖欠租金问题过程中,科技馆领导班子根据律师、会计师事务所的指导意见,用工作餐费抵销集味村拖欠租金,保障单位资金不受损失,是符合相关法律规定的。(2)全面清查审核,对超出员工餐费标准及手续不齐全、材料不完备的工作加班餐费,由相关人员自行承担,已于9月26日退缴餐费完毕。(3)在审计单位指导下,对项目进行细分、规范入账。(4)完善《广西科技馆员工用餐管理制度》《广西科技馆志愿者用餐管理制度》《广西科技馆公务接待管理办法》《广西科技馆财务报账审批管理规定》等制度,形成长效管理机制。(5)加强业务学习、培训,提高工作人员法律意识和业务能力。(6)筹划建立科技馆员工食堂。针对会计核算不规范,跨年度使用发票的问题:开展经常性的财务管理制度执行、票据管理、账务管理规范性监督检查。2016年元月起严格审核发票的开票时间,杜绝使用跨年度发票。定期聘请审计单位对本单位财务进行监督审计,堵塞财务管理漏洞。针对有的会议列支无关费用的问题:(1)认真自查,对直管的一个学会2014年召开中西南片学会年会开支会费几千元购买发放纪念品问题进行了严肃批评。(2)严格会议管理与审批流程。严控会议开支,不列支与会议无关费用,不发放任何会议纪念品。(3)严格遵守《广西壮族自治区本级会议费管理办法》和《广西科协预算执行与调整管理办法》等制度,认真审核所有的会议开支内容,杜绝违规行为的发生。

      三、认真抓好后续整改,切实巩固拓展巡视整改成果

      自治区科协巡视整改落实工作虽然取得了明显成效,但与党中央全面从严治党的要求和自治区党委的要求还有差距。下一步,我们将继续抓好尚未完成的整改工作,并认真贯彻落实党的十八届六中全会精神,大力加强党建工作和党风廉政建设,进一步巩固拓展巡视整改成果。

      (一)进一步落实全面从严治党主体责任

      要以此次巡视整改为契机,始终坚持党的领导这个重大政治原则,强化党组决议的执行力度,切实把党的领导贯穿于科协工作的各个方面、各个环节。要把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,提高党组织的领导力和凝聚力。要把纪律和规矩挺在前面,扎紧党风廉政建设制度的笼子,切实落实全面从严治党“两个责任”。

      (二)进一步健全从严管党治党长效机制

      要结合科协实际,建立决策、执行、监督相互协调相互制约的权力运行体制机制,切实把权力关进制度的笼子。要加快制定修改完善各项规章制度,特别是针对巡视组指出的党的领导弱化、对党建工作不够重视、工作方式方法同行政部门雷同、干部队伍建设亟待加强、财务管理薄弱等问题,加快出台相应的规章制度,加大制度执行力度。要进一步建立健全预防腐败的工作机制,严格财经纪律和管理制度,堵塞重要岗位和关键环节的风险漏洞,加强对项目、资金的监管,确保资金规范合理使用。要进一步研究加强对直属事业单位和所属学会、协会财务工作的监督管理,进一步完善领导干部任中和离任审计制度。严格执行中央八项规定,控制“三公”经费开支,精简各类会议活动,严格出国(境)审核管理。

      (三)进一步加强干部队伍和党员队伍建设

      要进一步坚持民主集中制原则,完善议事规则,科学、合理、高效决策。树立正确的用人导向,拓宽选人用人视野,选优配强中层领导干部,健全和完善干部交流轮岗制度,进一步优化干部队伍结构。坚持不懈加强干部队伍建设,加大党员、干部教育培训工作力度,提升党员、干部的党性意识、自律意识和综合能力,促进党员、干部队伍素质能力有较大幅度提高。要结合“两学一做”学习教育,把进一步解决“四风”“六病”问题贯穿学习教育全过程,深入开展整治,杜绝“庸懒散浮拖”等作风顽疾。

      (四)通过整改落实,推动科协事业发展

      要进一步巩固拓展专项巡视整改落实成果,切实防止问题反弹回潮。对需要一段时间落实整改的问题,坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减,以“钉钉子”精神善始善终抓好整改落实。把专项巡视整改落实与全面从严治党和全面推进科协系统深化改革结合起来,举一反三、统筹谋划、同步推进。要通过整改落实,切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来,把力量凝聚到干事创业、加快发展上来,进一步加强党风廉政建设,进一步增强科协的政治性、先进性和群众性,加强开放型、平台型、枢纽型科协组织建设,做好“建家交友”工作,增强对广大科技工作者的团结引领,为实施创新驱动发展战略,实现广西“两个建成”的宏伟目标作出新的更大贡献。

      欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0771-2630620;邮政信箱:南宁市古城路31号广西科协机关党委;邮政编码:530022;电子邮箱:gxkxjgdw@163.com

    自治区科协党组

    2016年11月16日